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中途採用の場合、求人票に記載されている情報以外にも、求める経験・年数など細かな人材要件が存在するケースが一般的です。株式会社zionではそうした細かなニーズもヒアリングした上で、クライアント企業から求人をお預かりしています。

 

公募段階では開示されていない情報を把握してこそ、高精度のマッチングが実現でき、転職希望者様・求人企業様相互にとって信頼度の高い紹介サービスを提供できるもの。株式会社ZAIONが100％自社保有求人にこだわる理由は、ここにあります。

 

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